Superviser et coordonner l’équipe hydraulique pour assurer la bonne réalisation des travaux de réparation des systèmes hydrauliques conformément aux spécifications techniques, aux délais et aux normes de sécurité en vigueur.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

ACTIVITÉS

1. Encadrement d’équipe :
   • Coordonner et superviser l’équipe hydraulique sur le chantier.
   • Assurer la répartition des tâches et suivre leur bonne exécution.
   • Garantir la sécurité et la discipline au sein de l’équipe.
2. Suivi des travaux :
   • Participer à la planification et au suivi des travaux de réparations
   • Assurer le respect des plans, des délais et des spécifications techniques.
   • Contrôler la qualité des installations réalisées.
3. Gestion des ressources :
   • Gérer les besoins en matériel et outillage pour les travaux.
   • Veiller à la disponibilité des matériaux nécessaires à l’exécution des travaux.
4. Communication et reporting :
   • Faire le lien avec les autres services (construction, réparation, approvisionnement) et remonter les informations nécessaires à la bonne coordination des travaux.
   • Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux au supérieur hiérarchique.
5. Respect des normes et réglementations :
   • Appliquer et faire respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
   • Former et sensibiliser l’équipe aux bonnes pratiques de sécurité sur le chantier.
6. Autres activités annexes :
   • Lire et interpréter les plans et les documents techniques liés aux travaux hydrauliques.
   • Préparer et organiser les matériaux pour l’exécution des travaux.
   • Monter, assembler et réparer les installations hydrauliques
   • Contrôler la conformité des travaux exécutés par rapport aux normes en vigueur.

COMPÉTENCES

CONNAISSANCE/ SAVOIRS

• Mathématiques – Connaissance de l’arithmétique, de l’algèbre, de la géométrie, et de leurs applications.
• Conception – lecture de plan, esprit logique de montage et démontage
• Mécanique – Connaissance des machines et des outils (conceptions, utilisations, réparations et maintenance).
• Connaissance approfondie en mécanique/hydraulique
• Connaissance des mesures de protection individuelles et collectives.
• Vocabulaire naval

SAVOIR FAIRE

• Montage et assemblage : Savoir monter et assembler des systèmes hydrauliques selon les plans (montage/démontage vérins hydrauliques)
• Installer et raccorder des circuits hydrauliques sur des équipements marins
• Réaliser des travaux de finition, y compris le reconditionnement
• Réparation et maintenance : Aptitude à diagnostiquer et à réparer les installations défectueuses.
• Gestion d’équipe : Savoir encadrer, coordonner et motiver une équipe de tuyauteurs.
• Planification : Capacité à planifier les tâches et organiser le travail quotidien de l’équipe.
• Contrôle qualité : Savoir effectuer des tests (étanchéité, pression) et vérifier la conformité des installations.
• Communication : Savoir transmettre efficacement les instructions à l’équipe et rendre compte à la hiérarchie.
• Gestion des ressources : Capacité à anticiper les besoins en matériel et en outillage, et à optimiser leur utilisation.
• Lecture des documents techniques : Maîtrise de la lecture de plans, schémas et autres documents techniques.
• Adaptation des solutions : Capacité à trouver des solutions adaptées aux contraintes techniques et aux imprévus sur le chantier.

SAVOIR ETRE

• Leadership : Aptitude à diriger, motiver et inspirer confiance à son équipe.
• Rigueur : Capacité à respecter les délais, les normes de qualité et les consignes de sécurité.
• Autonomie : Savoir prendre des décisions et gérer les imprévus de manière indépendante.
• Communication : Aptitude à bien communiquer avec l’équipe, les autres services et la hiérarchie.
• Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres équipes et corps de métier.

• Résistance au stress : Savoir gérer la pression et les situations d’urgence ou d’imprévus sur le chantier.
• Proactivité : Savoir anticiper les problèmes potentiels et proposer des solutions avant qu’ils n’apparaissent.
• Flexibilité : Capacité à s’adapter aux changements de priorités et aux besoins évolutifs du chantier.

 CAPACITÉ

• Capacité de prise de décision : Être capable de prendre des décisions rapides et efficaces en fonction des situations rencontrées.
• Capacité physique : Être en bonne condition physique pour effectuer des travaux manuels parfois exigeants.
• Capacité de gestion du temps : Savoir organiser son travail et celui de son équipe pour respecter les délais impartis.
• Capacité d’analyse : Savoir analyser une situation complexe et prendre des décisions techniques adéquates.
• Capacité d’adaptation : Être capable de s’adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail.
• Capacité à former : Être capable de transmettre son savoir-faire aux membres de l’équipe moins expérimentés.

• Respect des normes de sécurité : Nombre d’incidents ou accidents sur le chantier.
• Gestion des ressources : Taux d’utilisation optimale du matériel et des équipements sans gaspillage.
• Productivité de l’équipe : Satisfaction des parties prenantes (clients internes et externes) : Retours positifs sur la qualité et la rapidité d’exécution des travaux.